DHDL-Überraschung: Tijen Onaran investiert in einen Mann – Loggä öffnet Tür für neue Investitionsmöglichkeiten

Tijen Onaran investiert zum ersten Mal in ein männlich geführtes Startup

Die Persönlichkeit und Mission von Tijen Onaran

Tijen Onaran ist in dieser Staffel der “Höhle der Löwen” zum ersten Mal als Jurorin dabei. Die Tochter türkischer Einwanderer engagiert sich für mehr Diversität in Führungsetagen. Im Alter von 32 Jahren gründete sie das Frauennetzwerk Global Digital Women und zwei Jahre später die Diversity-Beratung ACI. Als Investorin hat sie bisher ausschließlich Startups gefördert, die von Frauen geführt werden oder sich explizit mit Frauenthemen befassen. Ihre Entscheidung, erstmals in ein rein männlich geführtes Unternehmen zu investieren, ist daher überraschend.

Das Startup Loggä und die Überzeugung von Tijen Onaran

Matthias Parzich, Gründer von Loggä, präsentiert in der Show vegane und glutenfreie Brotbackmischungen. Parzich, der früher in der Autoindustrie tätig war, entschied sich, sein eigenes Unternehmen zu gründen, als er vegan zu leben begann und feststellte, dass ihm eine nährstoffreiche Brotvariante fehlte. In Zusammenarbeit mit seiner Familie entwickelte er eine Rezeptur, die nicht nur gesund ist, sondern auch regional und schmackhaft.

Das Brot von Loggä wird sowohl als Backmischung als auch in fertig gebackener Form angeboten. Es ist vegan und inzwischen auch glutenfrei. Parzich verwendet teilweise “exotische Zutaten” wie Aroniabeeren und eine selbstgemachte Saatenmischung, die viel Wasser speichert und für eine saftige Konsistenz sorgt. Die Löwen waren von dem Geschmack des Brotes beeindruckt.

Tijen Onarans Entscheidung

Obwohl alle anderen Löwen ausgestiegen sind, bleibt Tijen Onaran als einzige interessiert. Sie erkennt, dass es an der Zeit ist, ihr Portfolio zu erweitern und auch männliche Gründer in ihr Investment-Portfolio aufzunehmen. Obwohl Parzich ein männlicher Solo-Gründer ist, unterstreicht Onaran die Bedeutung seines “selfmade” Hintergrunds und die Tatsache, dass er das Produkt gemeinsam mit seiner Familie entwickelt hat. Sie betont auch die Unterstützung einer inklusiven Behindertenwerkstatt bei Loggä. Für einen Moment hat Onaran das Geschlecht des Gründers beiseitegeschoben und ihre Entscheidung aufgrund von Parzichs Talent und der sozialen Dimension des Unternehmens getroffen.

Editorial und philosophische Überlegungen

Ein Schritt in Richtung Diversität und Integration

Tijen Onarans Entscheidung, in ein männlich geführtes Startup zu investieren, zeigt ihren Einsatz für Diversität und Integration. Indem sie Geschlechterstereotype überwindet und ihre Investitionsmöglichkeiten für qualifizierte Gründer unabhängig vom Geschlecht öffnet, sendet sie eine starke Botschaft aus. Ihr Fokus liegt nicht nur auf der Förderung von Frauen in der Geschäftswelt, sondern auch auf dem Erreichen einer ausgewogenen Vertretung von Geschlechtern und dem Abbau von Vorurteilen gegenüber männlichen Gründern.

Die Bedeutung von sozialem Aufstieg

Die Tatsache, dass Tijen Onaran auch die soziale Dimension von Loggä bei ihrer Entscheidung betont, zeugt von ihrer Überzeugung, dass sozialer Aufstieg für Unternehmer und Unternehmen gleichermaßen wichtig ist. Parzichs Hintergrund als “selfmade” Gründer und die Unterstützung einer inklusiven Behindertenwerkstatt passen zu Onarans Mission, gesellschaftliche Segregation zu überwinden und Chancengleichheit zu fördern. Ihre Entscheidung zeigt die Bedeutung eines umfassenden Ansatzes, der sowohl den wirtschaftlichen als auch den sozialen Aspekt des Unternehmertums berücksichtigt.

Ratschläge für Investoren und Gründer

Vielfalt als Erfolgsfaktor

Die Entscheidung von Tijen Onaran, in ein männlich geführtes Startup zu investieren, unterstreicht die Bedeutung von Vielfalt für den unternehmerischen Erfolg. Investoren sollten ihre Portfolios diversifizieren und neue Perspektiven einbeziehen, um innovative und erfolgreiche Unternehmen zu fördern. Gründer sollten ebenfalls daran denken, dass ein diverses Team nicht nur die Akzeptanz von Investoren erhöht, sondern auch Zugang zu unterschiedlichen Erfahrungen, Netzwerken und Fähigkeiten bietet.

Social Entrepreneurship und sozialer Aufstieg

Gründer sollten bei der Entwicklung ihrer Geschäftsideen den sozialen Aspekt nicht vernachlässigen. Das Engagement für sozialen Aufstieg und Integration kann nicht nur positive Auswirkungen auf die Gesellschaft haben, sondern auch als ein Differenzierungsmerkmal dienen. Investoren sollten solche Unternehmen unterstützen, die nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anstreben, sondern auch einen positiven gesellschaftlichen Beitrag leisten möchten.

Von Stereotypen und Vorurteilen befreien

Die Entscheidung von Tijen Onaran, Stereotypen zu durchbrechen und alte Vorurteile gegenüber männlichen Gründern abzubauen, ist ein Beispiel, dem andere folgen sollten. Gründer sollten ihre Ideen und Fähigkeiten unabhängig von Geschlechterstereotypen präsentieren können, während Investoren ihre Entscheidungen auf Talent, Innovationskraft und soziale Verantwortung gründen sollten. Indem wir uns von Stereotypen und Vorurteilen befreien, schaffen wir eine gerechtere und integrativere Unternehmenskultur.